林微靠在办公椅上，闭着眼睛，眉头紧锁。虽然成功完成了并购，但随之而来的整合难题让她感到压力巨大。
清晨，阳光透过窗户洒在办公桌上，林微却无心欣赏。她早早地来到公司，准备迎接新一天的挑战。
上午，公司的大会议室里，各部门负责人围坐在一起，讨论着整合的进展和问题。
“林总，两家公司的企业文化差异太大，员工之间的融合非常困难。”人力资源经理率先发言。
林微沉思片刻后说道：“组织一些团队建设活动，促进大家的交流和理解。”
“林总，业务流程的整合也不顺利，出现了很多重复和混乱的环节。”运营经理接着说道。
林微回应道：“重新梳理业务流程，明确各部门的职责和权限。”
“林总，财务系统的对接遇到了技术难题，数据无法准确匹配。”财务经理焦急地说道
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