至于B是合格,C是待改进,D是不合格。
D级不合理,按照规定是没有绩效薪资。
虽然设置了D级,但目前来说,公司的导向并不鼓励针对�
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!