林建国召开了一个高层会议，目的是探讨如何在全球市场中推进文化整合，以增强国际团队的凝聚力。会议室里，气氛严肃而紧张，每个人都知道这次会议的重要性。
林建国环视了一下四周，说道：“各位，今天我们需要解决一个关键问题，那就是如何在多元文化的背景下，确保我们的团队能够紧密合作，最大化我们的效益。”
王小龙首先发言：“林总，我认为我们需要制定一个详细的文化培训计划，让不同背景的员工都能了解彼此的文化习俗和工作方式。”
苏婉清点头附和：“没错，此外，我们还可以组织一些文化交流活动，比如每月一次的国际文化日，让大家展示自己的文化特色，增进彼此的理解和尊重。”
林建国认可地笑了笑：“这些都是很好的建议。小龙，你来负责制定文化培训计划，婉清，你来策划文化交
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